Asociacionismo y redes sociales

La ONG ACCIÓNENRED-CANARIAS  presenta su ESPACIO INTERCULTURAL DE MUJERES.

    Acciónenred-Canarias, pretende forjar personas más autónomas y solidarias, alentando unas transformaciones sociales que apunten a una mayor igualdad entre mujeres y hombres, a una mayor justicia social y al desarrollo de la solidaridad en todas sus dimensiones. Tratamos, por tanto, de construir espacios para la ciudadanía crítica y responsable, para la libertad y la igualdad, para la solidaridad, para la justicia social, para la acción social…

Partiendo de estos principios hemos decidido poner en marcha un espacio estable que contando con un grupo organizado de mujeres, con el apoyo de todas las personas que formamos Acciónenred-Canarias y de todas aquellas personas amigas y simpatizantes que de una forma u otra colaboran con nuestro colectivo, se constituya en una experiencia enriquecedora y estimulante a la que se unan más mujeres independientemente de su lugar de origen, unidas por el impulso de hacernos visibles y avanzar juntas hacia la igualdad.

Así nace Juntas Podemos, el espacio intercultural de mujeres de Acciónenred-Canarias, un espacio abierto de intercambio, acogida, participación y convivencia entre mujeres de diferentes procedencias, ocupaciones y situaciones, un lugar de encuentro desde el cual impulsamos actividades formativas, de reflexión y de ocio encaminadas a favorecer una convivencia intercultural basada en valores como la igualdad entre mujeres y hombres, el entendimiento mutuo, la solidaridad, el reconocimiento de la diversidad, etc.
¿Por qué un espacio intercultural?

    La multiculturalidad es un hecho, personas de distintas culturas y etnias conviven en una nuestra sociedad y es aquí donde se debe propiciar la integración social de todas y cada una de las personas, es decir, que se entiendan, interactúen entre ellos, donde la comprensión sea mutua y  dónde el diálogo sea la base esa sociedad plural y democrática que estamos construyendo conjuntamente.     

Pero en la práctica ¿cómo se gestiona la interculturalidad?

    La gestión de la interculturalidad no puede ser entendida sin un concepto clave como es la integración social. Esta iniciativa de Acciónenred-Canarias, parte de una concepción de la integración social entendida como un proceso bidireccional y dinámico de ajuste mutuo por parte de todos que implica el respeto de los valores democráticos básicos. Cuando hacemos referencia a un proceso bidireccional, estamos poniendo el acento en que la integración no es un asunto sólo de las personas inmigradas, sino que es algo que incumbe a toda la sociedad en su conjunto, incluyendo a las instituciones públicas. De ahí que sea necesaria la existencia de una convivencia intercultural entre la población autóctona y la población de origen inmigrante, basada en valores como la igualdad entre mujeres y hombres, así como la libertad individual, la autonomía, la solidaridad, la tolerancia, la diversidad cultural y la participación democrática.

¿Por qué un espacio de mujeres?

El papel de las mujeres inmigrantes en el proceso de integración social tiene un doble sentido. Por una parte es vital debido a sus aportaciones fundamentales, tanto para sus países de origen como para la sociedad de acogida (en este caso la sociedad canaria). En los primeros se convierte en muchas ocasiones en la principal fuente de ingresos de sus familias y auténticos motores de desarrollo para sus regiones. Quienes han dejado familia y sobre todo hijos e hijas, sus remesas se destinan a prioridades cotidianas como los alimentos, la salud y la educación. Pero no podemos olvidar las remesas sociales, es decir, las transformaciones que experimentan las mujeres que emigran y que transmiten a quienes se quedan allí. Transformaciones sobre la promoción de derechos para las mujeres, pautas de salud  y formas de vida y mayor igualdad entre hombres y mujeres.  En los segundos no podemos negar la importancia que tiene la participación social de las mujeres en el proceso integrador tanto de sus iguales como para sí mismas. La visibilización de mujeres de origen inmigrante como sujetos activos de cambio social es fundamental para avanzar en el proceso de integración, ya que la imagen que más se extiende es la de las mujeres dedicadas a los cuidados en el ámbito privado, y no como ciudadanas activas y críticas.

Partiendo de estas consideraciones, creemos que es fundamental construir espacios de intercambio intercultural que rompan las fronteras del comunitarismo. Espacios de interacción e interrelación que nos permitan conocernos, facilitar el pleno acceso a la ciudadanía de las mujeres inmigrantes, ampliar sus opciones y desarrollar su capacidad autónoma para decidir el rumbo de sus vidas sin condicionantes por hecho de ser inmigrantes o de ser mujeres, entre otros.

Nuestra experiencia de trabajo directo con mujeres coincide con la percepción de los estudios y encuestas que señalan aspectos muy positivos de transformación en autonomía, autoestima, capacidades de gestión familiar y de resolución de conflictos en mujeres inmigrantes que han tenido la posibilidad de recibir algún taller y/o curso de formación, relacionarse con otras mujeres autóctonas o realizar actividades de ocio o asociativas propias. Esa transformación es, en primer lugar, positiva para ellas mismas, pero lo es, también, para el conjunto de la sociedad, ya que extiende los valores de igualdad entre hombres y mujeres, promueve la interculturalidad, y capacita para la inserción y movilidad laboral y social.

Desde Acciónenred-Canarias, queremos contribuir a fortalecer el proceso de integración social de las mujeres inmigrantes. Nos referimos a la voluntad expresada por muchas mujeres de cambiar sus condiciones de vida, y a la demostración de que si se ponen medios a su alcance los van a aprovechar sin dudarlo. Con esta intención impulsamos “Juntas Podemos” espacio intercultural de mujeres, desde el convencimiento de que caminando juntas podemos transformar la sociedad en la que convivimos y que ganando en igualdad gana toda la sociedad.

Asociación Madec, realizó el pasado 19 de Marzo de 2011 en Club Metropole, el Forum visió de desarrollo socio-económico de Canarias y aportación a el mismo de mujeres empresarias, directivas y cargaos de responsabilidad.  La inaguruación del acto fué presidido por  Excma Sra Doña María del Mar Julios R, Vicepresidenta y Consejala de Empleo del Gobierno Autonómico de Canarias, con la asistencia y participación de Sra Doña Isabel de Luis, Directora del Instittuto de Igualdad.  Se hicieron presentes en este evento mujeres representantes del sector empresarial, político, profesional, funcionariado, asociativo  y esta publicación, completando un nutrido grupo que durante la jornada compartió y participó activamente.

AMEP participa en Feboda para asesorar a las mujeres empresarias y estrena sede en el centro de Santa Cruz de Tenerife.  Santa Cruz de Tenerife, 24 de marzo de 2011.- La Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Tenerife (AMEP) participa con un stand en la Feria de Bodas y Celebraciones, Feboda, que se celebra en el Recinto Ferial de Santa Cruz de Tenerife entre los días 25 al 27 de marzo de 2011 y en el que la entidad asesorará a las empresarias e informará sobre la nueva sede que tiene en la capital tinerfeña. AMEP cuenta con una sede nueva, gracias al apoyo de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, que está ubicada en la zona de la Noria, en la calle Afilarmónica Ni Fu ni Fa, 32. Esta nueva sede permitirá a la asociación mayor acercamiento con las empresarias y cualquier mujer podrá contar con asesoramiento empresarial previa cita al teléfono 922 684 703.

El primer encuentro del proyecto EN-RED saca a la luz exitosas iniciativas empresariales de mujeres de la comarca Aljarafe-Doñana

La sede del Grupo de Desarrollo Rural Aljarafe-Doñana en Pilas ha sido hoy el escenario del I Encuentro Networking “Empresarias EN-RED Aljarafe-Doñana”, un proyecto que va a recorrer toda la comarca durante los próximos doce meses para “favorecer el intercambio de experiencias entre las empresarias de la zona, para que podamos conocer nuestros negocios y estrechar lazos comerciales”, declaraba durante la apertura M. Carmen García, presidenta de la Asociación AMEDALYD, organizadora de este proyecto de encuentros empresariales que es cofinanciado por ADAD a través del Programa Andaluz para el Desarrollo Sostenible del Medio Rural LiderA.

Networking

Tras el acto de apertura, se iniciaba la sesión de networking presentando cada iniciativa y poniendo en común trayectorias, debilidades o fortalezas de los negocios de las mujeres, de todos los sectores de actividades y características, “desde experiencias empresariales muy consolidadas hasta nuevas iniciativas”, indicaba M. Carmen García. A pesar de la coyuntura económica y “las barreras invisibles que el patriarcado nos pone y siguen dificultando el día a día de las emprendedoras”, en palabras de Eva Martínez de León, técnica de género de ADAD, las mujeres empresarias han puesto sobre la mesa interesantes radiografías de proyectos empresariales que miran al futuro con optimismo y hasta plantan cara a la actual coyuntura de crisis económica global.

Tal es el caso, por ejemplo, de Sandra Parra, socia fundadora de AMEDALYD, bailarina y profesora de danza de Mairena del Aljarafe, que acaba de abrir una escuela de baile en Triana “en un momento en el que son muchas las academias e industrias culturales que están cerrando sus puertas”. También explicaba su exitosa experiencia, a pesar de los duros momentos que está pasando el sector del comercio textil, la empresaria Ana María Marín y su proyecto deNovias, una empresa de venta y alquiler de trajes de ceremonia ubicada en Pilas que se está abriendo mercado, incluso a nivel internacional, gracias a Internet y las nuevas tecnologías de la comunicación y el marketing empresarial.

La Presidenta de AMEDALYD, M. Carmen García, concluía este primer encuentro, que volverá a repetirse el mes que viene con las empresarias de Almensilla, señalando la necesidad de establecer espacios de trabajo para identificar obstáculos y proponer estrategias que permitan avanzar y consolidar las iniciativas empresariales de las mujeres.

La profesora Pilar Montero recibe hoy el premio de la asociación Trece Rosas. La asociación Trece Rosas entrega esta noche, a las 20.30 horas, en el Centro Cultural de la ciudad, los premios que cada año otorga para conmemorar el Día de la Mujer Trabajadora y que este año llegan a su octava edición. La profesora del instituto de Secundaria Ramón Arcas Meca, Pilar Montero, recibirá la distinción individual. Montero es además escritora y poeta y tiene en su haber el primer premio del certamen nacional de poesía Gerardo Diego. También ha publicado artículos en diversas revistas literarias.  El premio colectivo ha recaído en las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio «por la gran labor social y humanitaria que realizan a diario con su dedicación y esfuerzo». La entrega de galardones estará precedida de una conferencia a cargo de Montse Cano, escritora sobre temas de género e igualdad.

“Elecciones 2011 igualdad y participación de las asociaciones de mujeres.  Madrid, 24 feb. 2011. En el Museo Reina Sofía entre el 25 y 26 febrero se realizarán las Jornadas ‘Elecciones 2011 igualdad y participación de las asociaciones de mujeres’, convocadas por la Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad (COMPI).
En la ocasión se elegirá a más de 60.000 representantes que han de constituir más de 8.000 ayuntamientos, diputaciones forales, consejos insulares y cabildos, así como los parlamentos de 13 Comunidades Autónomas.  La COMPI trabaja por la promoción de la igualdad real entre mujeres y hombres mediante el seguimiento de las políticas institucionales y el impulso de la ciudadanía activa, en particular desde las asociaciones de promoción de la igualdad, y está constituida por 20 organizaciones que reúne a más de 200 asociaciones de mujeres a nivel nacional.
Según informó la coordinadora, los

Somos un puñado de mujeres: amas de casa, jubiladas, paradas, jóvenes, trabajadoras. Nos hemos propuesto ser optimistas, y pese a los tiempos que corren, consolidar el Centro de Atención Integral a la Mujer de Tiemar.

¿Por qué? Pues porque nos arropamos y arropamos, nos ayudamos y ayudamos, nos educamos y educamos, nos formamos y formamos, creamos empleo, somos solidarias con nuestras campañas de "Un poco de lo Nuestro es Mucho para Ellos", lo pasamos "bien", conseguimos desarrollar nuestros "humildes" proyectos, contratamos con dinero público  profesionales que realizan una gran labor.

Les cuento lo que hacen el equipo técnico y las voluntarias: "Atender, escuchar, orientar, asesorar, formar, implicarse, dar calor y alegría a todas las mujeres que sufren todo tipo de Violencia (Género, Doméstica y/o Familiar), que padecen Depresión (la enfermedad invisible),  que padecen Fibromialgia (la no enfermedad), que sienten el Síndrome del Nido Vacío, que se quedan Sin Trabajo, que se quedan Viudas, que tienen Compañeros con graves problemas (Alzehimer, Cáncer...), que sufren de Soledad, que desconocen el Español, que desconocen los vericuetos de la Administración, que desconocen cómo acceder a la Información (de todo tipo), etc...".

Aquí,  tengo que hacer referencia a una joven, mujer, madre, compañera, amiga, profesional, trabajadora social, voluntaria, socia, que es todo un ejemplo de lo anteriormente expuesto, La Vane Rodríguez.  Ella nos ha dado todo, pero sobretodo, nos ha dado cariño, nos ha enseñado el significado de la palabra sororidad . Ha sido la Coordinadora como Trabajadora Social del primer equipo técnico de la asociación, en el año 2004. Durante toda nuestra trayectoria,también aunque de manera  intermitentemente. Su espíritu me ha acompañado durante estos años. La quiero un montón. Y desgraciadamente nuestros recursos económicos no nos han permitido mantenerla contratada. Me duele, me duele muchísimo porque ella es "grande", cohesiona a los equipos, da continuidad, se enfrenta a cualquier dificultad, infunde confianza y respeto,  nos da apoyo y cariño, ¡qué más se puede pedir!. Formamos un gran equipo juntas. La echo muchísimo de menos.

Un cuento para la Casa Malva: Un niño que vive en el equipamiento de Gijón  protagoniza un libro infantil
11/02/2011 00:00 / J. Cuevas Oviedo En marzo de 2007 se abría en Gijón la Casa Malva, el primer centro para la atención integral de mujeres víctimas de la violencia de género. El equipamiento pionero es ahora el escenario de Vivo en una casa malva. Leer nota

Hoy, tras leer la pequeña noticia sobre la Casa Malva en el maremagnum del facebook,  me viene a la memoria nuestra LLAMADA DE SOCORRO sin evitar comparar estos recursos dispuestos para esa obra y nosotras aquí en Lanzarote, intentando sobrevivir a la "dureza" de las instituciones gubernamentales.

 El viernes 28 de enero, recibimos una carta certificada del ICI (tres folios) en la que se nos informa del inicio de expediente de reintegro total de la subvención etc., etc. (año 2007). Nos dan cinco días para presentar la documentación al objeto de subsanar los defectos observados(4 puntos). Y lo hacemos como podemos. Asustadas!. El miércoles, 2 de febrero, recibimos dos cartas certificadas del ICI, una notificación y una resolución. Más asustadas!. Ah! tienen razón, por haber efectuado el trámite de justificación con 22 días de retraso al plazo establecido en la resolución  Pero aún cuando tienen razón por el incumplimiento de todos esos artículos que constan en la Resolución (uy!, les confieso que para escribirlo me estoy copiando de las cartas porque me pierdo con Notificación, Resolución, Expediente, Procedimiento, Artículo...)   ¿Pero recuerdan quiénes somos.?

Somos mujeres. Y ¿ qué hacemos si no podemos tener una administrativa, una trabajadora social y una animadora estables, permanentes, cualificadas? que procuren realizar su trabajo tan bien, tan bien como para que no ocurra esto, y /o cualquier tantas otras cosas que ocurren con las Administraciones Públicas que asustan, tiran para atrás más que para adelante. Y en lo que respecta a mi responsabilidad como Presidenta, hago lo que puedo. Y aquí estoy desde el principio. Con mis defectos, con mis errores, pero también con mi pasión y mi convicción.

Ruego al Presidente del Gobierno, a la Consejera de Bienestar Social, a la Directora del Instituto Canario de Igualdad, a los y las técnicos que hagan lo que tengan que hacer para modificar la "burocracia" que se nos impone para presentar, justificar, acceder, estar, compartir, sentir el trabajo en y por la Igualdad, el Empoderamiento, la Erradicación de la Violencia de Género.

"Porque Juntas Podemos Construir el Presente y el Futuro"fue la frase que nos impactó en el maravilloso I Encuentro de Mujeres, del pasado año en Las Palmas de GC, organizado por el ICM con motivo del 8 de MARZO 2010. RPW.
  
¿Cómo vamos a formar y educar en Igualdad si no somos capaces de mantener CENTROS ABIERTOS? Y, ¿cómo es posible que entre mujeres implicadas, sabias, formadas, concienciadas, iguales, luchadoras, nos olvidemos del significado de la palabra SOLIDARIDAD?

LLAMADA DE SOCORRO:El Centro de Atención Integral a la Mujer de Tiemar lleva siete años funcionando. Durante seis meses al año, podemos contar con los profesionales que atienden, orientan, asesoran, ayudan, forman, a todas las mujeres y personas que se acercan al Centro. Los otros seis meses de cada año, ha sido y es, una lucha continua y constante para conseguir los recursos económicos que hagan posible contar con ellos.

Necesitamos a la Trabajadora Social, a la Abogada/o, a la Psicóloga, a las Animadoras socios culturales, a la Administrativa, y a todas las socias y voluntarios que se han ido incorporando al Centro, pues la demanda de la sociedad es constante y palpable.

El Centro es un recurso comunitario, de carácter insular, que suple en parte las carencias de las instituciones públicas. Nos encontramos en un espacio minúsculo: tal vez siendo optimistas contamos con unos 15 metros cuadrados, como sede social, oficina de atención individualizada, oficina administrativa, talleres, formación, voluntariado, campañas solidarias, etc.

Tiemar ha crecido en calidad y cantidad, y en la actualidad, una de las necesidades acuciantes es el espacio. Invitamos a los ciudadanos, representantes políticos, sindicales, sociales, comerciantes y al empresariado a visitarnos.

Nueve trabajadores (trabajadoras sociales, abogado, psicóloga, administrativa, animadoras socioculturales) y un buen número de socias y voluntarias , trabajamos en la asociación. La necesidad de ofrecer un espacio íntimo que asegure la confidencialidad hace que durante las atenciones parte del equipo técnico tenga que salir a la calle, y esperar fuera de la sede social. Buscamos desesperadamente un ESPACIO (casa, apartamento, local comercial...) en PLAYA HONDA, para tener una sede digna. Apelamos al espíritu solidario de los ciudadanos, de los empresarios, de los sindicatos, de los políticos, de las fundaciones, para seguir luchando y trabajando por una sociedad justa, igualitaria, pacífica, equilibrada y libre.  Nos avala la labor social y humanitaria desarrollada.

"Porque un Mundo Mejor es Posible"

Asociación Rural de Mujeres TIEMAR.  Plaza Santa Elena, s/n, junto a la iglesia. 35509 PLAYA HONDA. Lanzarote.
Tel. / fax.: 928 81 90 75 Móvil: 629 835 984   tiemar@sanbartolome.es  www.tiemar.es   http://tiemarlanzarote.blogspot.com

ECONOMÍA/SOCIEDAD Diez mujeres inmigrantes finalizan el curso gratuito de Auxiliar en Peluquería promovido por AMEP dentro del proyecto Ela Integra. Santa Cruz de Tenerife, 21 de febrero de 2011.- La Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Tenerife (AMEP) clausura el miércoles 23 de febrero el Proyecto Ela Integra, que se inició en octubre de 2010 y que finaliza ahora con la formación profesional gratuita en Auxiliar de Peluquería que, en el marco de dicha iniciativa, se ha impartido a diez mujeres inmigrantes.

La clausura de esta segunda iniciativa, Ela Integra, tendrá lugar a las 18.30 horas en el salón de actos del Centro Ciudadano San Jerónimo en Taco (calle Dona, 20 ) en La Laguna (Tenerife) y en la misma participarán la la secretaria general de AMEP, Pelusa Palomino; la economista y técnica del proyecto Esmeralda Toledo y tres alumnas de ambos proyectos.

Este proyecto se ha llevado a cabo gracias a la financiación de la Consejería de Bienestar Social, Juventud y Vivienda del Gobierno de Canarias, a través de los fondos de la Dirección General de Integración de los Inmigrantes del Gobierno estatal y con la colaboración del Ayuntamiento de La Laguna y de la CEOE-Tenerife.

Las mujeres que participan en los talleres reciben asesoramiento sobre el proceso empresarial, los pasos a seguir para el emprendimiento y los aspectos jurídicos, económicos y productivos que precisan conocer para iniciar con éxito una empresa propia.  Paralelamente, diez mujeres han recibido desde octubre de 2010 y hasta febrero de 2011 formación profesional en la rama de peluquería en una academia acreditada, un curso que ha tenido una duración de ochenta horas lectivas. Si la mujer emprendedora desea recibir apoyo complementario una vez terminado el taller podrá optar a los servicios de asesoramiento personalizado, así como al servicio de diagnostico y tutoría y a herramientas para reforzar el proceso que cualquier persona debe seguir desde que tiene la idea inicial hasta que finalmente logra tener su negocio. Recibirán asesoramiento gratuito que AMEP pone a su disposición contando para ello con técnicas expertas que les informarán de cómo mejorar su planteamiento de negocio, de las redes y recursos existentes; de la subvenciones disponibles y se les asesorará sobre cómo mejorar sus estrategias de mercado.

Madrid, 17 feb. 11. AmecoPress. La Asociación de Mujeres Rurales de Toledo (Ademur) ha puesto a disposición de la mujer rural la página webwww.ademurtoledo.com, a través de la cual mujeres emprendedoras de cualquier sector pueden promocionar su negocio.

La web es también un portal vivo en el que puede consultarse en la sección de agenda las distintas actividades que se van a llevar a cabo en la provincia. La organización, según manifiesta en un comunicado, se muestra "convencida" de que "sin la mujer no hay futuro en el medio rural y que el empleo es el pilar básico para la autonomía de la mujer y la igualdad de oportunidades" y resalta que Ademur realiza "un intenso trabajo para que nos escuchen en todos los foros y administraciones donde se diseñan las políticas publicas y se decide sobre las medidas que afecten a nuestras mujeres, aportando una visión de genero transversal, participando en el diseño del proceso de desarrollo, evaluando nuestras necesidades y aportando nuestras contribuciones con el objetivo de crear una sociedad rural más equilibrada, más igualitaria, en definitiva más justa".

Jerez- 'Entre nosotras' vuelve a reunir a Igualdad y Salud y asociaciones de mujeres. La delegada de Igualdad y Salud, Margarida Ledo Coelho, recibió ayer en la Casa de las Mujeres, a más de 90 mujeres representantes del tejido asociativo, presidentas de las distintas asociaciones de mujeres de la comarca que acudieron acompañadas de algunas de sus vocales.  La reunión formó parte de los encuentros denominados “Entre nosotras” con los que esta delegación promueve un debate abierto acerca de la oferta de convocatorias y actividades que incluye el programa previsto para el primer semestre del año. Las mujeres tienen la oportunidad de valorar las propuestas y plantear sus observaciones y aportaciones.

En esta ocasión gran parte del debate giró en torno a la programación que anualmente organiza Salud y Género con motivo del 8 de marzo, día Internacional de las Mujeres, y la puesta en común acerca de los espacios que protagonizarán las asociaciones. Una vez más, el 8 de marzo constituye un punto de encuentro y desarrollo para el tejido asociativo de mujeres, promoviendo actividades de distinto contenido que se desarrollan a lo largo de todo el mes.  Margarida Ledo valoró con las mujeres el desarrollo de los programas de cursos y talleres que tienen lugar a lo largo del año, y que se diversifican en un oferta que incluye primordialmente la formación en género y el empoderamiento del tejido asociativo, el fomento de espacios para el desarrollo individual y social, la promoción de la salud mediante terapias grupales de autoestima y fomento de la autonomía personal, junto con una oferta lúdico cultural que constituye una estrategia de aproximación y creación de redes entre las mujeres de los distintos barrios. Los espacios creativos, como exposiciones y talleres, contribuyen al fortalecimiento y dinamización de asociaciones y colectivos, así como a la formación y sensibilización cultural acerca de nuestro patrimonio. Muchos de estos talleres adiestran a las mujeres en técnicas manuales y artesanales que favorecen el autoempleo.  Los encuentros “Entre Nosotras” abren este espacio de dinamización, pero además convocan periódicamente contenidos monográficos tales como la salud, la sexualidad, la discapacidad, el efecto de las emociones en la integración personal, la importancia de una buena comunicación en las relaciones, el efecto de la aceptación personal en la salud física, cómo tomar las riendas de la propia vida, etc. Otros encuentros toman como eje la historia de las mujeres, presente y futuro del movimiento asociativo de mujeres y su relación con la cultura patriarcal.

Yifat-Susskind-madreCleo Fatoorechi (IPS/ Nueva York).- Trabajar con organizaciones de base es la única forma genuina de ayudar a la gente, según Yifat Susskind, la nueva directora ejecutiva de la organización de mujeres MADRE, con sede en esta ciudad estadounidense. Susskind, nacida en Israel, comenzó a trabajar como activista en el Movimiento Pacifista de Mujeres Israelíes, donde pudo ver de primera mano la importancia de las comunidades en los esfuerzos de paz.

¿Cómo afrontan desastres inesperados, como el terremoto en Haití? Ya estaba trabajando en Haití desde 1994. Parte de la razón de que nuestro trabajo luego del terremoto fue tan efectivo y fuerte es que no aterrizamos de pronto en una crisis para construir algo de la nada. Pudimos responder cuando ocurrió el sismo de la misma forma en uno responde a un amigo que tiene una crisis. Eran mujeres con las que trabajamos por muchos años y teníamos progresos con ellas, así que pudimos activar esas redes que construimos durante muchos años y responder de inmediato y en forma muy efectiva, considerando el tamaño de nuestra organización, que es pequeño.  Nuestra intención es seguir trabajando en Haití por muchos años más. Así que tratamos de no saltar de una crisis a otra. Construimos relaciones a largo plazo con las organizaciones de mujeres, y de esa forma construimos la viabilidad del movimiento mundial feminista.

¿Cómo exactamente ayudan a sus organizaciones pares? Hacemos varias cosas. Una de ellas es tratar de recolectar dinero, pero esa es solamente una parte de nuestro programa. Lo que hacemos es trabajar con mujeres a nivel comunitario para crear el programa que ellas quieren. Y hacemos eso porque reconocemos que las mujeres a nivel comunitario tienen el tipo de experiencia y comprensión de primera mano de la crisis que afrontan. Los expertos de afuera no tienen ese conocimiento. Esas mujeres no sólo entienden la situación en que están, sino que comprenden bien lo que deben cambiar. (El problema) no es que no tengan conocimiento, sino que no tienen el poder para cambiar. Esto es, no tienen el dinero o no tienen la capacitación, o quizás nunca fueron enviadas a la escuela, así que no saben leer. Tienen muchos obstáculos para acceder a los políticos, a los medios y a la policía.  Por ejemplo, una de las cosas que estamos haciendo es trabajar para garantizarles a las mujeres un asiento en la mesa donde se toman las decisiones. En Haití lo logramos, pero fue una batalla muy dura.

¿Cuál es la fuente de ingresos de MADRE? La mayor parte de los recursos vienen de pequeñas fundaciones. Pero lo más interesante sobre MADRE es que una gran proporción de nuestros ingresos no son subvenciones. Eso es inusual para una organización internacional como ésta.  La parte más importante de nuestro financiamiento no viene de fundaciones, sino de individuos. Esto es, en su mayoría mujeres pero también hombres en Estados Unidos y en todo el mundo que ven lo que estamos haciendo y entienden el poder del trabajo de MADRE, y por tanto envían un poco de dinero, 10 dólares al mes o 50 dólares al año, o a veces más.  Realmente, esa es la parte más valiosa de nuestros ingresos. Es la parte que viene de individuos que se ven a sí mismos como parte de MADRE y de los movimientos sociales que apoyamos.

¿Cuál es su opinión sobre la creación de la agencia ONU Mujeres?   Creo que es una buena idea. Estamos contentas de ver creada la agencia. La duda que tienen todos ahora es si ONU Mujeres va a ser simplemente un escudo que usarán los gobiernos para decir que están tratando los problemas (de las mujeres) o si realmente van a afrontarlos. Eso dependerá en primer lugar del financiamiento.  Seguramente sabe que el presupuesto de ONU Mujeres es hoy de unos 500 millones de dólares, y que no han podido cumplir sus promesas. Mientras, el Banco Mundial estima que se necesitarán 83.000 millones de dólares para alcanzar el tercero de los Objetivos de Desarrollo de la ONU (Organización de las Naciones Unidas) para el Milenio (promover la igualdad de género y potenciar el papel de las mujeres).  La disparidad entre los recursos que todos saben son necesarios y los recursos que los gobiernos están dispuestos a comprometer es muy grande. Y creo que eso es un reflejo del hecho de que no hay mucha voluntad política de parte de los gobiernos para encarar la desigualdad de género y los derechos humanos de las mujeres.  Así que seguiremos luchando. Tenemos una victoria: han aceptado crear la agencia, y eso es bueno. Pero va a ser una continua batalla para obtener los recursos necesarios.

Para Amecopres por Paulina Retamal: Diles es una comunidad on-line creada por y para mujeres mayores de 40 años, que tiene por objetivo común mejorar su calidad de vida y la de las demás a través del sitio web, diles.es. Es un punto de encuentro, no solo de información y ocio, sino una ventana desde la cual las mujeres podrán compartir el talento y la experiencia adquirida en su madurez. El proyecto Diles según señalan sus fundadoras nace del sueño de un grupo de mujeres de más de 40 años, cuya premisa es la voluntad de mejorar.

La idea de Diles es que las mujeres frente a este nuevo espaciono, no sean meras espectadoras y que puedan dar su punto de vista. En este sentido, Diles hizo un llamamiento a formar parte de este proyecto y a compartir aquellos valores que nos diferencian y nos ayudan a mejorar día a día. “Ya son muchas las registradas, desgraciadamente no es suficiente, por eso os pedimos que se lo digáis a más mujeres y que visitéis la página cada vez que podáis” enfatizan sus fundadoras.

Por otro lado, Diles señaló que para este proyecto prospere necesitan que las mujeres que quieran ser escuchadas se registren. En este sentido, Diles instó a registrarse puesto que con ello "colaboras a que alguna mujer cumpla su sueño, nosotras buscaremos la empresa que lo patrocine, o consiga un trabajo mejor porque habrá bolsa de trabajo entre otras muchas cosas”. Nos hemos propuesto que en 15 días que 5000 mujeres más se registren, así demostraremos que las mujeres mayores de 40 años aceptan el cambio tecnológico que internet supone en la comunicación y la igualdad de la sociedad española y mundial” precisan las fundadoras de Diles.

 En este contexto, Diles mensualmente entrevistará a una mujer “con espíritu Diles”, cuyo propósito es que la experiencia de las entrevistadas se convierta en referente de satisfacción y empuje para otras mujeres. Para colaborar en este espacio solamente se deben enviar el caso particular, una fotografía y la forma de contacto. Entre las propuestas que vayan llegando se irán seleccionando los temas más interesantes, que se publicaran por orden de llegada. De igual manera, Diles también invitó a presentar en el “club Diles” el sueño o el proyecto que tengan las mujeres. Por ello, Diles buscará patrocinadores que una vez al año y por votación de las mujeres Diles registradas en el club haran realidad por lo menos uno de esos sueños o proyectos.

Con esta publicación, ACSUR-Madrid, en el marco del proyecto Las Mujeres del Sur y el medio ambiente: una lucha contra la pobreza, pretende dar a conocer diferentes miradas y propuestas sobre las desigualdades de poder entre mujeres y hombres en su relación con el entorno ambiental. Este documento es una oportunidad para visibilizar y reconocer el aporte fundamental de las mujeres al mantenimiento y desarrollo de las sociedades, especialmente de aquellas prácticas más sostenibles y respetuosas con la Tierra. Conocimientos y vivencias que, si bien han adquirido y llevado a cabo por mandato social, deben ser incorporados de modo corresponsable, por todos y todas, para el logro de un modelo de vida justo, equitativo socialmente y respetuoso con el medio ambiente.  Descargar documento

Asociación Musabem: La Asociación de Mujeres Sabias y Emprendedoras MUSABEM  nace el 15 de Octubre de 2010 como asociación sin ánimo de lucro. Su finalidad principal es  contribuir al desarrollo de la igualdad real entre mujeres y hombres y realizar una atención integral a las mujeres. El domicilio social está en Gran Tarajal, Fuerteventura. Está formada por un grupo 5 las socias fundadoras. Pretendemos crear un punto de encuentro donde las mujeres puedan acudir para asesorarse, formarse y ser atendidas en caso de violencia de género. Sensibilizar a la sociedad en general sobre todas las desigualdades que tienen que soportar las mujeres.

Esta revista tan maravillosa, nos ha dado la oportunidad de darnos a conocer, somos la Asociación Mujer Canaria del Siglo XXI, somos una asociación sin ánimo de lucro y cuyo único objetivo es ayudar y apoyar a la mujer de hoy, nuestras asociadas son mujeres canarias residentes en cualquier parte del mundo y mujeres que no son canarias de nacimiento, pero han vivido gran parte de su vida en las islas y se sienten canarias de adopción, a todas ellas las animamos a que formen parte de esta maravillosa asociación, pues,  sabemos que juntas dominaremos el mundo.

Tenemos varios y maravillosos proyectos, de los cuales les iremos informando a lo largo de este artículo, pero lo que hace única,  a nuestra asociación, es que somos la primera asociación Online o sea que estamos en las redes sociales como Facebook. Y nos comunicamos con nuestras asociadas a través de Internet, con lo que no importa  en qué lugar residas si quieres formar parte de nuestra asociación.

Los proyectos que estamos llevando a cabo son:

Ayuda a la mujer en la reinserción laboral, contamos con una bolsa de trabajo y un equipo de profesionales tanto a nivel de estilismo, como recursos humanos, protocolo etc. Para apoyar  y asesorar a la mujer a la hora de tener una entrevista de trabajo, Aconsejándole como debe ir vestida, como debe comportarse, lo que debe negociar  con el empresario, de manera que no se deje engañar por falsas promesas y abusos en el terreno laboral.

También le ayudamos según sus estudios académicos a orientarla en su búsqueda de trabajo, y poseemos también en nuestra asociación una bolsa de trabajo que estamos negociando con varias empresas. Te asesoramos en el contrato de trabajo, jornada laboral, etc.

Apoyo a personas con sobrepeso. Contamos en nuestra directiva con una mujer que ha padecido obesidad mórbida y fue operada. La cual además de ser una bellísima persona, está apoyando psicológicamente a mujeres que padecen dicha enfermedad  o se encuentran a disgusto consigo mismas a causa del sobrepeso. Compartiendo su experiencia personal y animándolas a superarse y a ver el mundo de otro color.

Para ello, hemos creado la iniciativa ,en un centro comercial de nuestra ciudad  Las Palmas de G.C. en el Centro Comercial Tamarana  que nos han apoyado incondicionalmente, para realizar el primer pase de modelos de Tallas Grandes, tendrá lugar en dicho centro el día 16 de diciembre a las 18.30 horas, al que estáis todas invitadas .

Allí veremos desfilar a nuestras asociadas con vestidos de la Boutique October del centro cial, irán peinadas por la peluquería de dicho centro y además otras dos tiendas nos han cedido los zapatos y la bisutería que lucirán nuestras modelos, estamos seguras que será todo un éxito, nuestras modelos estarán guapísimas y con la autoestima por los cielos y para más inri, una presentador de Canal 9 de la TV canaria se ha ofrecido voluntariamente para presentar el evento.

sitio web: Mujer Canaria Siglo XXI
FACEBOOK: ASOCIACION MUJER CANARIA SIGLO XXI
Correo electrónico: mujercanariasigloxxi@hotmail.com  TEL 928.366230
Sede: Pintor Arencibia  Gil, 4 – 35001 Las Palmas de Gran Canaria.
JUNTA DIRECTIVA: de izquierda a derecha, Lidia Alí, Cristina Pulido, María Torres y Celeste Sosa.